創業70年の歴史を持つ大榮株式会社は、防水・止水・塗装・コンクリート補修などの専門工事を通じて、社会インフラの安全と長寿命化を支え続けてきた。大手企業との豊富な実績と長年磨き上げた専門技術を背景に、安心して任せられるパートナーとして選ばれ続けている。
今回は、そんな同社の事業内容や実績、働く人や環境、そして今後の展望などについて詳しく話を伺った。
川村 洋史さん（取締役 経営企画室 室長）
本社管理部で約3年間、人事・労務・総務・経理を担当。その後、約2年間は現場業務を並行して経験し、現在は取締役 経営企画室 室長を務めている。
社会インフラを守り抜く、大榮の「技術力」と「提案力」
大榮の事業内容を教えてください。
当社は建設業の中でも専門工事を手がけ、防水・塗装・防食・コンクリート補修を中心に行っています。特に防水工事が強みで、特殊止水工事を得意としています。
もう一つの強みがライニング工事です。製鉄所では酸やアルカリなどの薬品が多く使われるため、コンクリートを腐食から守る特殊な塗装が欠かせません。当社は環境に適した工法や仕様を選定し、大手企業の設備に採用いただいています。
主な取引先は、日本製鉄やJFEといった製鉄所関連企業、JR西日本の新幹線高架橋のコンクリート補修、NEXCOや九州電力など、社会インフラを支える大手企業が中心です。社会に欠かせないインフラに携わる仕事であることに、大きなやりがいがありますね。
同業他社の中で、大榮がパートナーとして選ばれ続ける決定的な要因はどこにあるのでしょうか？
最大の特長は、一言でいえば「診断から提案までを一貫して行える専門性」です。
一般的な専門建設業は、特定の工法のみに特化することが多いのですが、当社が対応できる領域は防水・止水からライニング、コンクリート補修まで驚くほど多岐にわたります。
しかし、単に工種が多いだけではありません。私たちが大切にしているのは、現場の状況に合わせた「最適な解」を提示することです。例えばコンクリートの劣化一つとっても、原因や環境によって最適な工法は異なります。当社では工法ごとの特徴やコスト、耐久性を整理した独自の資料をもとに、複数の選択肢をメリット・デメリットを含めて提案します。
「ただ工事をする」のではなく、工事全体を見据えてコンサルティングできる体制。この盤石な専門技術があるからこそ、一次下請けとして大手ゼネコンやインフラ企業から長年信頼され続けているのだと感じています。
実績について教えてください。
2024年度の防水工事出来高において、福岡県内4位という実績を誇ります。かつては2位・3位を記録していた時期もありましたが、あえて順位を落としているのには前向きな理由があります。
それは、特定の防水工事に固執せず、ライニングやコンクリート補修など、対応領域を戦略的に広げてきたからです。一つの工種に依存しない多角的な技術提供こそが、当社の真の成長を物語っています。
社会に貢献していると感じるのはどんなところですか？
社会インフラを長く安全に使い続けることに貢献できていると思います。
高速道路や新幹線の高架橋など、多くの人の目に触れる構造物の補修・補強・長寿命化に携わる。新しいものをつくるだけでなく、今あるものを直し、補強し、長く使い続けられるようにすることは、エコなどの環境面でも意義のある取り組みです。社会に欠かせないインフラを支え続けているという実感がありますね。
嘘のない誠実さを大切にする価値観と組織の魅力
大榮が大切にしている価値観を教えてください。
建設業は大きな金額が動く仕事であり、現場を任される立場は大きな財布を預かるようなものなんです。だからこそ、誠実に正しいことをするという姿勢を何より大切に考えています。日々の仕事の中でも、「嘘やごまかしをしない」「真面目に向き合う」ということは社員の皆さんに繰り返し伝え続けていますね。
また、会社名である「大榮」という漢字にも、その想いが込められています。「榮」という字は火を二つ重ねた形で、表から見ても裏から見ても同じに見える、左右対称の文字です。これは創業者が、裏表なく真面目に、そして社員や社会に対して平等に向き合っていきたいという想いから選んだものです。創業当初から受け継がれてきたこの価値観を、これからも大切に守り続けていきます。
働く人や組織について教えてください。
真面目で緻密に物事を考えられる人が活躍していますね。
例えば工事の見積もりでは、原価を一つひとつ積み上げて算出します。緻密な人ほど多角的に考え、自分の考えで数字を組み立て、工事に対する適正な単価をしっかり導き出すことができる。外注先の金額に上乗せするのではなく、根拠のある数字をつくるという考え方が当社の基本です。技術面だけでなく、見積もりのような業務においても、緻密に考え責任感を持って取り組める人が力を発揮できる環境だと思います。
社内の雰囲気はどうですか？
全体として明るくエネルギーのある社員が多いと思います。スポーツ経験者も多く、体育会系の雰囲気を感じる場面もありますね。喫煙所で雑談をしたりと、年次に関係なく社員同士の距離は近いです。新しく入社した方でも、迷ったときや困ったときに気軽に相談しやすい環境ですよ。
また、事業部ごとにリーダーの個性が表れています。現場系の部署だけでも4チームあり、千葉や名古屋など拠点ごとに特色がありますね。緻密に仕事を進めるチームもあれば、穏やかな雰囲気のチームもあり、まさに十人十色の組織です。
働き方について教えてください。
地域やお客様ごとに事業部を分け、普段は部ごとのチームとして情報共有や会議を行いながら仕事を進めています。一方で、実際の現場は担当者が中心となって進めることが多く、責任を持って仕事に向き合います。そのため評価は、個人評価と事業部評価の両方で行われています。
また、現場には協力会社と入ることも多く、長年一緒に仕事をしている顔なじみの方が多いため、社員に近い感覚でチームとして働きます。工事の進め方を相談したり、提案段階から協力して進めることもありますね。さらに、上司や役員が現場を視察するなど、一人に任せきりにしないサポート体制も整っています。
安定した基盤の中で自分らしいキャリアを描いて
今後の展望についてお聞かせください。
まずは、売上の着実な拡大を目指します。以前は利益を重視し工事の質を徹底的に追求してきましたが、その結果として高い利益率を維持できる体質が整いました。今後はこの強固な経営基盤を武器に、さらなる事業規模の拡大に挑戦していきます。
そのために不可欠なのが、既存のお客様にとっての「ファーストチョイス」であり続けることです。「まずは大榮に相談してみよう」と真っ先に思い出していただける存在。価格競争ではなく、プラスアルファの提案や、他社が敬遠する困難な工事にも応えられる技術力こそが、私たちの生きる道だと考えています。
また、電力関連や製鉄分野の新たなセクションへの進出など、新規領域の開拓にも注力します。
こうした事業の成長は、すべて「社員の幸福度」へと還元していく方針です。その象徴が、年3回実施される提案会議。全社員が会社のルールに対して「直言」できるこの場では、これまで多くの制度改定が実現しました。最近でも「現場の日当が今の時代に合っていない」という若手からの声を受け、今年4月から即座に日当のベースアップを断行。現場の切実な声を、経営層がスピード感を持って仕組みに反映させる。この風通しの良さこそが、当社の自慢です。
未経験からのスタートでも、着実にプロを目指せる環境があるのでしょうか。
はい。新卒であれば2か月間、中途の方もこれまでの経験に応じた手厚い研修からスタートします。まずは先輩につきっきりで現場の空気を肌で感じ、実務を学ぶことから始めてください。
面白いのはここからのキャリアです。現場管理で4〜5年の経験を積んだ先には、見積もり作成などのより高度な業務にも挑戦していただきます。現場を知っているからこそ、根拠のある数字を積み上げ、適正な単価を導き出せる。現場の「手」から、経営を支える「頭脳」へと段階的にステップアップしていけるのが、当社の育成の醍醐味ですね。
また、頑張りは目に見える形で還元したいと考えています。例えば資格取得。新人研修中に複数の資格に挑戦していただき、取得後は即座に手当（月給約6,000円アップ）を支給します。努力がそのまま給与に反映される仕組みは、若手のモチベーションにもつながっています。
福利厚生面でも、社員への想いが伺えるユニークな制度があるとお聞きしました。
経営理念である「社員の幸福追求」を形にするため、休暇制度や環境づくりにも力を入れています。誕生日や結婚記念日に休める「記念日休暇」や、創立記念日の特別休暇などはその一環です。
加えて、少し変わったところでは誕生月にケーキやバームクーヘンのプレゼントがあります。現場で顔を合わせる機会が少なくとも、一人ひとりの節目を大切にしたいという想いは創業時から変わりません。
具体的にどんな人に入社していただきたいですか？
正直でまじめに仕事へ向き合える方に入社いただきたいですね。
一番は明るく元気な人。明るい方がいると「この人できるな」と感じますし、周囲の空気も良くなります。実際に当社には明るい社員が多いですね。
当社の平均年齢は45〜46歳くらいで、現在はベテラン層が多い組織です。20代は24〜28歳の社員が数名、30代も数名在籍しており、40代前後が中心ですね。今後さらに成長するために、若手メンバーを増やしていきたいです。
最後に、働く場としての大榮の魅力を教えてください。
一番の魅力は、努力が報われる給与体系と、何より「一生現役」を叶えられる環境です。実際に当社には78歳の大ベテランもいます。会社が安定しているからこそ、年齢に関わらず技術を愛する人が長く輝き続けられる。それが大榮という場所です。
安定した基盤のもと腰を据えて長く働きたい方、技術力を身につけ成長したい方はぜひお待ちしています！
お客様プロフィール
■企業名
大榮株式会社
■本社所在地
福岡県北九州市小倉北区西港町61番13
■事業内容
専門工事（防水、塗装、防食、コンクリート補修 他）