システムコンサルティングからソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、さらには展示会支援に至るまで、多彩な事業を展開する株式会社グリフィン。
官公庁や物流業界など、社会の基盤を支える領域での実績は厚く、お客様の信頼を着実に積み上げてきた。
そんな同社が大切にしているのは、「信頼をより大きな信頼へ」という経営理念。
社員一人ひとりの誠実な仕事が、会社の信頼に繋がり、やがては社会貢献へと広がっていく。
そんな価値観が、企業文化の根底に流れているそうだ。
今回は、大畑さん、齋藤さんのお二人にインタビューを実施し、事業の特徴から働く環境、社員主体の会社づくりまで、詳しく話を伺った。
大畑 慎一さん（取締役）
齋藤 亜沙美さん（管理部 サブマネージャー）
社会インフラから地域貢献まで。グリフィンが手がける多様な事業領域
グリフィンの事業内容を教えてください。
（齋藤）
当社は、ソフトウェアの受託開発事業をはじめ、システムコンサルティング事業、システムエンジニアリングサービス事業、ニアショア開発事業、さらには展示会出展サポートまで、幅広い領域で事業を展開しています。
その中でも、メインの事業となるのがソフトウェアの受託開発とシステムエンジニアリングサービスですね。
（大畑）
ソフトウェアの受託開発事業及びシステムエンジニアリングサービス事業では、
官公庁向けの案件を中心に、物流や流通、サービス業など業種を問わずさまざまなシステム開発を手がけています。
さらに、お客様から業務上の課題に対する相談を受け、最適なシステムの提案から開発・導入までをサポートする、システムコンサルティング事業。
その他にも当社の取り組みとして、ニアショア開発にも力を入れていますね。
東京の案件を地方でも対応できる体制づくりを進めており、鹿児島、兵庫、沖縄などの企業との連携を進め、現在では全国へとネットワークを広げています。
また、展示会出展を支援するサービスも展開しており、LEDライトパネルのレンタルやブース設営のサポートなどを通して、限られた空間の中でお客様のサービスを最大限に伝えるような演出を行っています。
他社との差別化ポイントを教えてください。
（大畑）
現在、全体の約4割は社内での受託開発が占めており、社外常駐だけでなく、社内でも開発を進められる体制があります。
官公庁以外にも、物流関連をはじめ、グループ会社を含む大手企業との取引も多く、営業支援や会計関連、基幹システムの一部など、継続的に幅広い領域の開発に携わっています。
現場での対応力や誠実な姿勢が評価され、信頼関係を築いてきました。
その結果として、別部門やグループ会社を紹介いただき、業務が横に広がっていくことも多くありますね。
日々の丁寧な仕事が、新たなご縁に繋がっていると感じます。
信頼を軸に、社員とともに成長する会社づくり
大切にしている価値観や考え方について教えてください。
（大畑）
当社では、『信頼をより大きな信頼へ』という考え方から、『信頼』を経営基盤として掲げています。
システム開発を通じて社会に貢献していく中で、信頼を得るために意識しているのは「約束を守る」という姿勢。
納期や品質を守ることはもちろん、丁寧な仕事でお客様から信頼を得ていますね。
こうした意識は、社内でも共有されています。
チームによっては朝会や夕会を行い、進捗確認や若手社員のフォローを日常的に実施。個人の責任だけでなく、チームとして仕事をやり遂げる文化が根づいています。
また、社員の成長が会社の成長に繋がるという考え方から、自己啓発や学びの機会も重要。
日々の業務に追われる中でも、「学びたい」「スキルを伸ばしたい」という思いを持つ社員が自ら成長できるよう、環境づくりにも力を入れていますね。
働く人や組織について教えてください。
（齋藤）
当社には真面目で誠実な社員が多いですね。
穏やかな性格の人が多いので、社内の雰囲気も和やかに感じます。
もともと「共感」や「協力」、そして「チームで仕事を進めよう」という考えを大切にしている当社なので、採用基準にもそうした点が反映されているのだと思います。
みんなで一緒により良い会社、より良いシステムを作ろうという思いを持った社員が多いんです。
社内の雰囲気については、「あたたかい雰囲気ですね」と他社やパートナー会社の方々から言っていただくことも。
真面目な社員が多いので、オンオフがはっきりしているイメージですね。
仕事中は真剣に取り組み、質問されると優しく丁寧に答えてくれる、仕事以外の時間はとことん楽しもう！そんな環境が当社にはあります。
グリフィンならではの社風はありますか？
（齋藤）
個人の希望やビジョンを尊重しながら、キャリアの実現をサポートする体制があります。
会社の方向性やプロジェクトの状況により、全てが希望通りになるわけではありませんが、希望に沿った仕事の方が効率も意欲も高まり、社員と会社どちらにとってもプラスになる、そんな考え方が当社の基本方針です。
そのため、半年に一度は「今後やりたいこと」や「5年・10年先のビジョン」をヒアリングする面談を設けています。
社員の希望に応じて、スキルや興味に合ったプロジェクトへ異動するケースも多くありますよ。
（大畑）
例えば、長年組込システム開発の業務に携わっていた社員が、WEB系のスキルも身につけたいと面談で話し、業務の区切りにあわせて新しい分野に挑戦したという事例もあります。
また、当社の社員は仲間意識が強く、会社全体で新入社員をあたたかく迎える文化もありますね。
新入社員歓迎会の参加率は毎年90％以上なんです。
だからこそ、新しい仲間に対して、自然にサポートできる体制が整っていると感じます。
社員同士のコミュニケーションを大切に、協力しあう社風が根づいているのも当社ならではの魅力ですね。
「社員とともに会社をつくる」そんな姿勢も大切にされていると聞きました。
（齋藤）
はい、そうですね。
その一つが「委員会活動」です。
当社には現在6つの委員会があり、階層別研修委員会やイベント企画委員会など、さまざまな専門委員会があります。
年に一度の公募で希望者を募り、社員の約3分の1が委員会に所属していますね。
例えば、階層別研修委員会では、どの階層にどう届けるかという企画から、外部研修会社の選定までを社員が主体となって実施。
部署を越えて協力しあう仕組みが、組織全体の成長にも繋がっています。
委員会での意見は、管理職会議を経て経営層にダイレクトに届く仕組みになっているため、社員の声が会社を動かす原動力になっているんです。
「もっと新しい技術に触れたい」という声から、技術研修や勉強会がスタート。
また、男性の育児休業取得を後押しするため独自の「育児休暇制度」や、「アニバーサリー休暇」などの福利厚生も、社員の提案がきっかけで誕生しました。
もう一つの取り組みが「将来ビジョン」。
会社の5年ごとの長期ビジョンを、社員参加型で策定しています。
将来ビジョンとは、経常利益や社員数、事業展開、制度・福利厚生などを含めた「会社の5年後のありたい姿、中期計画」です。
このビジョンは、社員による公募制で立ち上げられた複数の「ビジョングループ」が3ヶ月かけて資料を作成し、発表会で提案。
その内容を経営層が検討し、会社の方向性として正式に採用されます。
社員の声が経営方針に直接反映されるこのプロセスも、まさに「社員とともに会社をつくる」姿勢の表れだと思いますね。
ひとりの力を、みんなの力に。グリフィンというチームの魅力
【画像】
グリフィンで働く強みについて教えてください。
（大畑）
「みんなで経営をする」という意識が社内に根づいていることが、大きな強みだと思います。
たとえば現在進行中の「2027年ビジョン」では、5年前の時点で社員の給与を20％引き上げるという目標を掲げました。
まだ世間では、「賃上げ」の動きが活発になる前のことでしたが、社員の声をもとに、時代に先んじた経営判断ができたと思っています。
社員の意見が、実際に制度やビジョンとして形になっていく。
そうした風通しの良さが魅力だと思いますね。
（齋藤）
社員一人ひとりが信頼を得ることで、その信頼が仕事に繋がっていくことが最大の強みだと思います。
つまり、社員という「人材」が会社の一番の財産であり、社員自身の誠実さや信頼が、当社の基盤になっていると感じます。
具体的にどんな人に入社していただきたいですか？
（齋藤）
当社が大切にしている「信頼」「目標必達」「社会貢献」「人材育成」「共感・協力」「チャレンジ」といった価値観を体現できる方を求めています。
・目標に向かってやり遂げようとする姿勢を持っている人
・人間関係を大切に育むことができる人
・自己成長のための努力を怠らない人
・新しいことに前向きに取り組める人
・謙虚、誠実、感謝の気持ちを持っている人
このような特徴を持っている方は、当社でも活躍いただけると思います。
最後に求職者の方に向けてメッセージをお願いします。
（大畑）
当社は社員一人ひとりに仕事を任せ、自己成長できる環境を整えています。
仲が良いだけの職場ではなく、成長のための研修制度や自己啓発の場も充実しているので、より自分を成長させて社会に貢献したいと考えている方は、ぜひ当社に入社していただきたいと思います。
（齋藤）
私が一社員として感じるのは、会社が社員を大切にしているということ。
制度や業務の仕組みもすべて、「社員を大切にしたい」という思いから築かれてきたものだと実感しています。
実際に働いていても、その思いが日々の環境にしっかりと反映されているのを感じますね。だからこそ、単に人材を採用したいというよりも、当社の仲間として一緒に歩んでいける方にぜひ入社していただきたいと思っています。
お客様プロフィール
■企業名
株式会社グリフィン
■本社所在地
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8階、9階
■事業内容
・システムコンサルティング
・ソフトウェアの受託開発
・システムエンジニアリングサービス
・ニアショア事業
・展示会出展サポート
・LEDライトパネルレンタル
■公式サイト